POSTES À POURVOIR

Qualités requises:

Sens du travail en équipe
Rigoureux et autonome dans l’organisation du travail
Connaissances techniques
Maîtrise des outils informatiques

Les plus: 

Maîtrise Archicad, Artlantis et Photoshop
Mise en perspective de projets et rendus
Expérience en agence d’architecture

Missions confiées: 

Missions variées depuis la conception du projet jusqu’au DCE

Type de poste : 

CDD 6 mois débouchant sur CDI suivant compétences
Temps plein 38 h / semaine
Rémunération selon expérience

Descriptif de l’offre : 

Rattachée au Directeur des Programmes, l’Assistante de Direction et Développement se positionne comme un pilier d’UNILOGIS au sein d’une équipe composée de 5 Directeurs de Développement.

Missions confiées:

Soutien logistique et administratif du Directeur des Programmes: agendas/RDV/courriers/déplacements/envoi mensuel des reportings de développement

Assistanat au montage :

  • Des dossiers de Comités d’Engagement,
  • Des dossiers de réponse aux concours et rédaction des offres,
  • Des dossiers de propositions de vente en blocs et dossiers de réservation,
  • Etudes de concurrence,
  • Gestion des relations avec les interlocuteurs administratifs et techniques (mairies, Architectes, bureaux d’études, Notaires, Géomètres…) et des entreprises intervenantes,

 

Back office de l’équipe pour :

  • La récupération d’informations,
  • La mise à jour de dossiers,
  • La constitution de base de données de clients/prospects.
  • Accueil physique et téléphonique de l’agence
  • Organisation d’événementiels (pose de première pierre, inauguration, etc…)
  • Gestion des fournitures
  • Traitement et suivi des factures

 

Profil:

De formation supérieure vous avez une expérience de 2 ans minimum d’assistante/office manager acquise impérativement dans le secteur de la promotion immobilière /de la Construction.

Vos prises d’initiative et votre compréhension des enjeux liés au secteur font de vous une assistante efficace et performante. Vous êtes autonome, dynamique avec une appétence pour l’immobilier.

Qualités attendues :

  • Organisation, pragmatisme et rigueur, capacité à prendre des initiatives de bon sens. Sens de l’organisation, rigueur, reflexe de la prise d’initiatives, vous savez gérer plusieurs tâches à la fois.
  • Maîtrise de WORD, EXCEL, OUTLOOK et POWER POINT.
  • Poste évolutif à pourvoir dans le cadre d’un CDI, temps complet, à débuter en octobre.
  • Salaire fixe + avantages sociaux (tickets resto, mutuelle, participation, intéressement)

 

Type d’emploi :

CDI

Descriptif de l’offre : 

Pour accompagner le Groupe dans son développement, UNILOGIS recherche :
Un/e Developpeur foncier en Home Office ou au siège social.

Rattaché au Directeur de Developpement foncier le ou la Responsable du Développement foncier sera chargé(e) de la stratégie de développement sur les départements confiés.

Missions confiées:

Prospecter et détecter des opportunités foncières,
Constituer et suivre un fichier d’affaires potentielles.
Prospecter et détecter des opportunités foncières,
Être en relation avec des particuliers, des agents immobiliers.
Tenir à jour des fichiers fonciers.

Multiplier les contacts avec les propriétaires afin de maintenir le lien : courrier, contact téléphonique, relances…

Profil: 

Avec ou sans expérience dans le développement foncier, vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’un groupe immobilier national.

Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une vraie culture de la prospection en diffus et d’un vrai sens commercial, il(elle) sera à même de s’appuyer sur un réseau relationnel pour mener à bien ses missions et atteindre les objectifs.

Secteurs: 

Bretagne, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’azur,  Pays-de-la-Loire,  Centre-Val de Loire, Normandie, Hauts-de-France, Grand-Est, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes.

Rémunération :

La rémunération se base sur un montant forfaitaire calculé en fonction du nombre de m² réalisés sur le foncier trouvé par le Développeur.

La rémunération pourra aller jusqu’à 21€/m²

Exemple : Un collectif de 2500m² de logements sera construit sur le foncier (voir programmes en cours)

La rémunération du Développeur sera donc de:  (2500m² x 21€) = 52.500€

Rattaché au Directeur des programmes, le ou la Directeur(trice) du Développement sera chargé(e) de la stratégie de développement sur les départements confiés.

 Principales missions :

  • Encadrer une équipe de développeurs et accompagnez leur activité,
  • Prospecter et détecter des opportunités foncières,
  • Développer un réseau relationnel et un réseau de partenariats externe,
  • Analyser et étudier les faisabilités et les bilans, tant sur les aspects techniques, financiers et commerciaux,
  • Signer les promesses de ventes

 

Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement foncier, vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein du premier groupe immobilier unifamiliale de France.

Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une vraie culture de la prospection en diffus et d’un vrai sens commercial, il(elle) sera à même de s’appuyer sur un réseau relationnel bien établi sur la région Toulousaine, pour mener à bien ses missions et atteindre les objectifs.

Rémunération :

Selon profil : Fixe + variable + véhicule de fonction + RTT + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance

Sous l’autorité du Directeur des Programmes,vous participerez à l’identification d’opportunités foncières, l’initiation, l’étude et la maitrise de nouvelles opérations de promotion , en collaboration avec la Direction Technique d’UNILOGIS.

Les opérations ciblées concerneront des réhabilitations, des restructurations ou des constructions neuves.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. La détection d’opportunités permettant la réalisation de nouvelles opérations immobilières répondant au cahier des charges du Groupe:

• Développement d’un réseau de grands prescripteurs fonciers (collectivités, aménageurs, investisseurs institutionnels, commercialisateurs)

• Représentation du groupe à l’extérieur (conférences, salons, manifestions diverses,)

• Prospection foncière

• Veille des différents supports spécialisés en immobilier (Explore, Presse spécialisé, Cadre de Ville, business immo etc.) et avec mise en place d’un reporting.

 

2. L’analyse d’opportunités, la réalisation d’études de faisabilité architecturales et financières, la formulation d’offres financière:

• Recueillir les prescriptions des acteurs locaux (élus, direction de l’urbanisme, direction générale des services) en matière de programmation urbaine et architecturale *

• Encadrer le travail et les choix de l’architecte dans la réalisation d’études de faisabilité (définition de cahier de charges et établissement des priorités etc.)

• Coordonner le travail des interlocuteurs intervenant sur le projet (architectes, paysagistes, BET, Conseil, perspectivistes, économiste de la construction, etc.)

• Travailler en synergie les directions de programmes, la direction technique mais également avec le département Innovation ou le cas échéant avec vos collègues de la Promotion résidentielle

• Positionner l’opération dans son marché (offres concurrentes, volume placé/an, prix de vente, valeurs locatives, …) avec le soutien des commercialisateurs et leurs études sectorielles.

• Identifier en amont des prospects utilisateurs ou partenaires investisseurs susceptibles d’accompagner UNILOGIS dans les opérations.

• Suivre les innovations en termes d’usages, techniques, etc….avec le Département Innovation de manière à les intégrer dans nos projets. • Elaborer des scénarii et réaliser des bilans financiers prévisionnels ; • Elaborer les éléments de rendu des offres foncières en collaboration avec les intervenants (avocats, juristes, agence de communication etc.)

• Négocier les termes des promesses de vente foncières et les protocoles d’accord avec les partenaires investisseurs, utilisateurs ou co-développeurs.

 

3. La réalisation de supports d’information internes et externes

• Préparer les dossiers de présentation aux différents comités ;

• Préparer des teasers destinés à amorcer des contacts commerciaux avec de futurs partenaires utilisateurs ou investisseurs.

• Préparer des notes de synthèses destinées à la Direction Générale et portant sur les opportunités en cours d’étude afin de faciliter les discussions avec les décideurs locaux (Maires, aménageurs  etc.) et renforcer l’efficacité de ces réunions stratégiques

Environnement de travail :

Rattaché(e), au sein du Département Développement, au Directeur du Développement Immobilier, vous êtes appelé à intervenir principalement en région Île-de-France et de manière plus ponctuelle dans les principaux marchés tertiaires régionaux (Lyon, Bordeaux, Marseille etc).

Apports :

Le poste de Responsable du Développement vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel riche en diversité de situations et d’interlocuteurs, de recourir à de nombreuses disciplines, et de travailler sur des projets concrets de grande envergure pour un leader de la promotion. Par ailleurs, vous développerez une solide expérience et un savoir-faire technique reconnu sur le marché.

Profil recherché :

Issu d’une école de commerce, IEP, ou d’une école d’ingénieurs ou spécialisée en immobilier, avec une bonne culture en urbanisme, et en finances immobilières, vous possédez déjà une expérience de 3 à 5 ans dans le développement foncier en immobilier ou dans l’aménagement urbain.

Dynamique et rigoureux, vous faites preuve de réactivité et d’un relationnel aisé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités d’organisation.

Vous avez travaillé pour un promoteur en immobilier, un investisseur ou un aménageur. Vous maitrisez les outils financiers (bilan prévisionnel, plan de trésorerie, cashflows, …) et informatiques.

Vous avez développé votre connaissance des techniques du bâtiment et des règlementations relatives à l’urbanisme (aménagement, environnement, …) et vous avez de l’expérience en matière de gestion de projets immobiliers.

Vous connaissez les montages tertiaires de type : promesse de vente en état futur, contrat de promotion immobilière, … Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences comportementales nécessaires au poste :

• Capacité à collaborer

• Capacité d’organisation

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle

• Sens des responsabilités

Compétence facultative mais constituant un atout significatif :

• Utilisation Autocad ou similaire

Type d’emploi:

CDI

Domaine d’activité: 

DIVERS

Secteur d’activité :

Immobilier

Niveau d’Etudes :

Master ou équivalent (> 4 ans)

Niveau d’expérience :

Au moins 3 ans

Rémunération :

Selon profil : Fixe + variable + véhicule de fonction + RTT + tickets restaurants + mutuelle + prévoyance

OFFRE DE STAGE Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) et Gestion de bases de données

Entreprise:

 UNILOGIS , leader dans la Production-Construction de logements sociaux recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Gestion de bases de données (H/F) :
Nous vous proposons un stage de 2 à 6 mois en immersion totale au sein de notre équipe jeune et dynamique, sur une base de 35h / semaine.
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Commerciale, vous serez en charge des traitements quotidiens d’enrichissement en masse du référentiel clients/prospects : vérifications, créations, enrichissement de référentiel clients et prospects

Profil :

De formation BEP Minimum vous alliez à votre aisance relationnelle, rigueur et méthode et vous aimez travailler en équipe. Aisance téléphonique. Esprit d’équipe, esprit de synthèse et autonomie sont des éléments forts de votre personnalité.
Vous appréciez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités, vous aimez les challenges…rejoignez-nous !
Convention de stage obligatoire, date selon calendrier du cursus scolaire, (MERCI DE NOUS MENTIONNER OBLIGATOIREMENT VOS DATES DE STAGE).

Stage à pourvoir immédiatement.

Poste :

Rattaché(e) au Directeur et membre du Comité de Gestion, vous aurez à assurer :
. la relation clients
. le chiffrage ou le contrôle des devis et des appels d’offres et leur suivi
. l’organisation et la planification des chantiers
. la gestion des approvisionnements
. la coordination et le suivi technique des chantiers
. l’appui technique aux équipes de production
. la sécurité de l’ensemble des équipes présentes sur chantier
. l’évaluation technique et économique des chantiers.

Vous serez force de proposition pour améliorer l’organisation et les procédures.

Profil :

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques, produits et matériaux.
Vous maîtrisez un logiciel métier (Batigest ou équivalent).
Doté(e) de réelles aptitudes relationnelles et managériales, vous serez garant de la satisfaction clients, de la qualité et de la rentabilité des travaux réalisés.
Permis B exigé et BE souhaitable.

Conditions :
– Statut cadre
– Rémunération motivante selon expérience et compétences
– Véhicule de fonction

Rattaché au Directeur Technique, vous êtes en charge des missions suivantes :

* Analyser le plan projet,
* Analyser le cahier des charges et le livre des normes du client,
* Rédiger un descriptif technique conforme aux attentes du client et aux règles de l’art,
* Établir le devis en prix de revient,
* Proposer des variantes,
* Établir l’APS (descriptif sommaire, intégration des données techniques, solution de repli) et ses mises à jour en fonction de l’évolution du projet,
* Rechercher des nouvelles entreprises pour agrémenter la base de données achats,
* Lancer les consultations et réaliser un tableau de suivi,
* Établir trois consultations au minimum par lot,
* Envoyer le dossier complet (plan et descriptif) aux entreprises,
* Relancer les entreprises pour obtenir les réponses dans les délais.

 Profil :

Issu d’une formation Bac +2 minimum de type BTS bâtiment ou EEC, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
Votre capacité d’adaptation et votre implication dans une entreprise dynamique vous assurent de réussir à ce poste.

Conditions et Avantages :

Package salarial attractif.

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